新人求职面试注意事项
【字体:
新人求职面试注意事项
作者:admin    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014-7-30

  面试是毕业生求职的必修课。面试看似简单,只需在几分钟内,回答招聘官提出的几个问题,但是面试又很重要,通不过面试,一份工作就没希望了。毕业在即,多数毕业生已经通过面试找到了工作,但仍有部分毕业生要继续求职,2011届毕业生也即将加入求职大军,迎接面试官的考查。本报记者采访了智联招聘负责校园招聘的运营部高级经理周园,从面试官的角度看毕业生面试时要注意哪些方面。

  简历有错别字——做事不仔细

  看简历是招聘的第一个环节。经常代替用人单位招聘的周园发现,毕业生简历中经常有错别字,有的毕业生还会把身份证号码少写一位。这种小错误的几率挺高。虽然招聘官看简历的速度很快,但是看过无数简历的他们对这种小细节却是明察秋毫,而且特别注意。从这样的细节中,面试官能发现一个人做事是不是认真、仔细。如果招聘的是文员、助理、客服、会计等岗位,简历上有一个错别字,就会被招聘官筛掉。

  有的毕业生觉得简历千篇一律,想在简历上表现一下个性。简历上就写一句话:“我很有能力,请给我一个机会!”他们想以这样的个性简历做敲门砖,但在招聘人员那里却行不通。因为简历的功能是要体现你如何有能力适应这份工作,而不是空口说白话。

  面试官看一份简历的时间平均不会超过10秒钟,但是对待毕业生的简历还是会更仔细、更认真,大约要用1分钟。因此,简历不要太啰嗦,也不要太简单,把实习经历等主要内容分点写清楚,让人一目了然就可以了。简历不是彰显个性的载体,毕业生还是依照通用的简历模板,写一份中规中矩的简历为好。

  迟到不吭声——不为他人想

  面试迟到也是经常发生的事,但不是不能挽救。面试官也是常人,他们会理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情况,而且相信大多数毕业生面试迟到不是故意的。如果是跟亲友、熟人约会,迟到了是不是该礼貌地发条短信或者打个电话通知对方,解释一下迟到的原因呢?面试官通常在一段时间内要面试好几个人,一个人迟到10分钟,下一个面试者的时间就会拖延。站在面试官的立场想想,他也会心急,而且也会担心面试者的安全。因此如果面试迟到,一定要通知面试官,讲明原因,让对方早做安排。一般迟到的面试者会排到最后一个。

  周园说,她曾经面试过一个女生,迟到10分钟没有打招呼。但是周园还是给了她复试机会,没想到这个女生提前20分钟就到了。她说上次迟到以为自己没有机会了,公司给了她二次机会,她一定改过。就因为这一点,周园录用了这名女生,她在以后的工作中表现非常出色。面试经理能从这样的细节中发现一个人的人品及做事风格。一个人犯点小错误在所难免,只要心中有愧疚,能为别人着想,就说明他是一个真诚的人,是对别人、对工作负责的人。

  开口问薪水——冲钱来工作

  面试时能不能问薪水?答案是可以。但是不要开口第一句话就直接问。面试官也能理解毕业生工作后要自谋生活,还有很多学生要补贴家庭,收入多少是很重要的事。但是在目前严峻的就业形势下,毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么。一般来说,每个公司每个职位都有薪资标准,上下浮动范围不过几百块钱。急着问薪水意义不大,而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的。企业的人力资源部门工作人员都是为用人部门招聘,招聘时也担风险,如果员工入职后离职率过高,说明招聘人员不合格,因此招聘人员会特别在意这些细节。

  小组抢说话——缺团队精神

  小组面试近年很常见,易考查出面试者的性格、素质、团队精神。小组面试时抢先发言,并占用时间滔滔不绝的人,基本会被面试官淘汰。因为这样的人会被视为爱表现、爱出风头,占用其他人时间,没有团队协作精神。在面试时,如果遇到滔滔不绝的“面霸”,其他面试者应该挺身而出,礼貌地说:“让我们分享一下其他人的观点。”或者说:“我赞同你的观点,但是有几点补充。”打断别人或者遇到不同意见时,一定要注意说话的方式和分寸,千万别互相争抢。

  小组面试时,面试者应该认真听每一个人的发言,一个白眼、一次不屑的扭头或不耐烦地翻一页纸,都会被面试官看在眼里。这是不尊重别人的表现,会被轻易地淘汰。面试官还会特别注意面试者的眼睛、眼神。眼睛飘忽不定是不自信的表现。一般来说,想问题时眼神比较固定,说话时60%的目光看着问问题的人,40%的目光投向旁听者。这是比较自然、坦诚的表现。

文章录入:admin    责任编辑:admin 
浏阳九中
浏阳市职业中专校园网 版权所有,未经授权禁止复制或镜像 站长:QQ 459553699
前置审核编号:湘教QS6_201311_001681 网站备案编号:湘ICP备09012629号-1
浏阳市职业中专办公室主办       浏阳市职业中专机房管理中心承办
回到顶部